Revilo
Well-Known Member
Wir haben oft Einstellungen wo der Bewerber gleich sagt das er Urlaub gebucht hat oder zeitnah buchen will und sich die Freigabe holt - und je nach Saison und typischer Arbeitsauslastung kann man dann die Freigabe vom Vorgesetzen holen - oder nicht. Grundsätzlich aber ist es sinnvoll mit dem neuen Arbeitgeber zu reden, evtl findet er diese Idee auch sehr gut da du sonst im Winter den Resturlaub von 2022 abbauen müßtest und er noch größere Probleme bekommt - Rückstellungen mal ganz außen vor. Reden hilft.
Also im Vorstellungsgespräch wollte ich da nicht gleich mit anfangen. Ich werde aber ein paar Wochen warten und das dann ansprechen.
November ist ja auch ein Monat, wo in der Regel eher weniger Menschen Urlaub nehmen wollen, dann noch ausserhalb der Ferien. Bisher hatte ich damit auch nie Probleme.