Florida Pauschal

Revilo

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Wir haben oft Einstellungen wo der Bewerber gleich sagt das er Urlaub gebucht hat oder zeitnah buchen will und sich die Freigabe holt - und je nach Saison und typischer Arbeitsauslastung kann man dann die Freigabe vom Vorgesetzen holen - oder nicht. Grundsätzlich aber ist es sinnvoll mit dem neuen Arbeitgeber zu reden, evtl findet er diese Idee auch sehr gut da du sonst im Winter den Resturlaub von 2022 abbauen müßtest und er noch größere Probleme bekommt - Rückstellungen mal ganz außen vor. Reden hilft.

Also im Vorstellungsgespräch wollte ich da nicht gleich mit anfangen. Ich werde aber ein paar Wochen warten und das dann ansprechen.

November ist ja auch ein Monat, wo in der Regel eher weniger Menschen Urlaub nehmen wollen, dann noch ausserhalb der Ferien. Bisher hatte ich damit auch nie Probleme.
 

Brechten

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Also, bevor ich Florida pauschal buche, fliege ich lieber nach Malle:(

OT: Ich hab 6 Tage Malle im April pauschal gebucht. Grund: kostenfreier Storno bis 7 Tage vorher möglich durch Flex Option. Ich habe seit Jahren sämtliche Trips immer einzeln zusammen gestellt und gebucht, egal, ob USA oder Spanien. Aber seitdem ( seit letztem Jahr?) es diese Option bei Pauschalreisen gibt, nutze ich sie. Aber das machen meines Erachtens nur die deutschen Veranstalter.
 

Densa

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Der Arbeitsmarkt für qualifizierte Arbeitnehmer ist doch gerade super. Ich würde sowas schon in der Vertragsverhandlungsphase ansprechen, sollte das für den neuen Arbeitgeber ein Problem sein, dann würde ich da eh nicht arbeiten wollen. Wenn der in solchen sachen sich schon unflexibel zeigt, wie soll es denn bei anderen wirklichen "Problemen" werden.
 

Revilo

Well-Known Member
Der Arbeitsmarkt für qualifizierte Arbeitnehmer ist doch gerade super. Ich würde sowas schon in der Vertragsverhandlungsphase ansprechen, sollte das für den neuen Arbeitgeber ein Problem sein, dann würde ich da eh nicht arbeiten wollen. Wenn der in solchen sachen sich schon unflexibel zeigt, wie soll es denn bei anderen wirklichen "Problemen" werden.

Ich hab ja nun schon unterschrieben. ;)
 

gutesA

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Ich glaube Florida ist einfach nicht die Region für den typischen Pauschalurlaub. Die Rundreisen, die es z.B. bei Lidl so gibt, ist vielleicht etwas für absolute Ersttäter, aber ich glaube nicht, dass Du damit glücklich wirst.
Außerdem waren die Preise meiner Meinung nach, nicht wirklich gut.

Ich würde entweder stornierbar oder spontan buchen, November ist jetzt auch nicht die zeit, in der man absolut keine Chance hat.

Und wenn der Arbeitgeber mit sich reden lässt, um so besser...
 

Ron242

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Genau meine Meinung. Du bist doch Vollprofi. Im Moment gibt es (zumindest ab Berlin) super günstige Flüge mit American Airlines ( Tarif Main Cabin ) kostenlos umbuchbar. Übernehme aber keine Garantie, gucke mir das am Wochenende nochmal genauer an…..
 
also ich kann das voll gut nachvollziehen. habe auch im Dezember meinen Arbeitgeber gewechselt. Als ich zur Vertragsunterzeichnung vor Ort war, habe ich direkt mal vorsichtig angefragt wie es mit Urlaub beantragen abläuft, ob ich in der Probezeit darf auch nicht. War kein Problem und auch als ich sagte, dass wir im August immer 3-4 Wochen verreisen, war es kein Thema. Jetzt geht es halt nicht weil mein Kollege elternzeit beantragt hat. Da möchte ich als Neuling auch nicht im Weg stehen. Deswegen fliegen wir jetzt zweimal dieses Jahr :006:kann verstehen, dass man sich da bei einem neuen AG gedanken macht.
Ansonsten kann ich noch Meyers Weltreisen empfehlen, falls du es dir anders überlegst mit dem selber buchen
 

Revilo

Well-Known Member
also ich kann das voll gut nachvollziehen. habe auch im Dezember meinen Arbeitgeber gewechselt. Als ich zur Vertragsunterzeichnung vor Ort war, habe ich direkt mal vorsichtig angefragt wie es mit Urlaub beantragen abläuft, ob ich in der Probezeit darf auch nicht. War kein Problem und auch als ich sagte, dass wir im August immer 3-4 Wochen verreisen, war es kein Thema. Jetzt geht es halt nicht weil mein Kollege elternzeit beantragt hat. Da möchte ich als Neuling auch nicht im Weg stehen. Deswegen fliegen wir jetzt zweimal dieses Jahr :006:kann verstehen, dass man sich da bei einem neuen AG gedanken macht.
Ansonsten kann ich noch Meyers Weltreisen empfehlen, falls du es dir anders überlegst mit dem selber buchen

Ich hatte das im Vorstellungsgespräch auch schon angesprochen, wie lange denn am Stück möglich wäre und das wir gerne mal nach Florida fliegen.

Ich habe mich aber nun dazu entschieden, dass doch wieder individuell zu machen und erstmal nen Monat abzuwarten und das dann anzusprechen.

Ist mir irgendwie auch lieber, ich liebe das Planen auch zu sehr dafür.

Danke an alle für den Input!
 

Tozupi

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Das mit dem Urlaub in der Probezeit ist aber aus AG-Sicht in der Tat nicht ganz so trivial. Normalerweise gilt bei einem Erholungsurlaub die Probezeit rechtlich als "beendet". Diese wird ja vereinbart um herauszufinden wie gut man "zusammenpasst". Das ist während der Abwesenheit nicht mehr gegeben. Da gab es schon einige Urteile dazu.
Das hatte mich vor 10 Jahren auch betroffen und unsere HR hatte mir das sogar "inoffiziell" bestätigt. Wie es ist, wenn jemand schon nach 1 - oder 2 Monaten Urlaub bekommt obwohl die PZ auf 6 Monate vereinbart ist.... :dont:
 

Revilo

Well-Known Member
Das mit dem Urlaub in der Probezeit ist aber aus AG-Sicht in der Tat nicht ganz so trivial. Normalerweise gilt bei einem Erholungsurlaub die Probezeit rechtlich als "beendet". Diese wird ja vereinbart um herauszufinden wie gut man "zusammenpasst". Das ist während der Abwesenheit nicht mehr gegeben. Da gab es schon einige Urteile dazu.
Das hatte mich vor 10 Jahren auch betroffen und unsere HR hatte mir das sogar "inoffiziell" bestätigt. Wie es ist, wenn jemand schon nach 1 - oder 2 Monaten Urlaub bekommt obwohl die PZ auf 6 Monate vereinbart ist.... :dont:

Ich will ja auch nicht in der Probezeit Urlaub nehmen, sondern danach. Ich beginne am 01.04. und würde im November fliegen wollen.

Mir geht es nur um die nicht so sichere Planbarkeit so weit im Voraus. ;)
 

Tozupi

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Ahhh.... ok.... da hatte ich Die Termine irgendwie nicht richtig wahrgenommen. Das sollte aber so garkein Problem sein.
Da Du mit der PZ ja ohnehin angesparte Tage für 6 Monate hast und die ja zum Jahresende auch genommen werden sollten (normalerweise)...
 
S

Sledge

Guest
Hallo, das wird hier mein erster Beitrag....evt. lehne ich mich etwas weit aus dem Fenster, aber darauf lasse ich es einfach mal ankommen:
Wir hatten den letzten USA-Urlaub über Explorer in Düsseldorf (explorer.de) gebucht:
Wir hatten den Zeitraum, die Wunschroute, die Art der Hotels/ Motels (Klassifizierung und Art der Zimmer -wegen mitreisendem Kind) und damit auch die Orte der Übernachtungen vorgegeben. Explorer hat dann passende Flüge, Mietwagenvorschläge und Hotelvorschläge zusammengestellt. Änderungen wären möglich gewesen, aber es hat alles prima gepasst.
Und auch den für dieses Jahr vorgesehenen Florida-Urlaub (wegen dem ich mich hier registriert habe :) ) haben wir dort bereits in trockene Tücher gebracht.
Vorteil: Wenn man mindestens 2 Komponenten (z.B.Mietwagen + Flüge) bucht, dann gilt das autom. als Pauschalreise. Das ist in Corona-Zeiten für evt. Stornierungen, Absagen oder Insolvenzen praktischer.
 

Revilo

Well-Known Member
Hallo, das wird hier mein erster Beitrag....evt. lehne ich mich etwas weit aus dem Fenster, aber darauf lasse ich es einfach mal ankommen:
Wir hatten den letzten USA-Urlaub über Explorer in Düsseldorf (explorer.de) gebucht:
Wir hatten den Zeitraum, die Wunschroute, die Art der Hotels/ Motels (Klassifizierung und Art der Zimmer -wegen mitreisendem Kind) und damit auch die Orte der Übernachtungen vorgegeben. Explorer hat dann passende Flüge, Mietwagenvorschläge und Hotelvorschläge zusammengestellt. Änderungen wären möglich gewesen, aber es hat alles prima gepasst.
Und auch den für dieses Jahr vorgesehenen Florida-Urlaub (wegen dem ich mich hier registriert habe :) ) haben wir dort bereits in trockene Tücher gebracht.
Vorteil: Wenn man mindestens 2 Komponenten (z.B.Mietwagen + Flüge) bucht, dann gilt das autom. als Pauschalreise. Das ist in Corona-Zeiten für evt. Stornierungen, Absagen oder Insolvenzen praktischer.
Herzlich Willkommen und danke für den Tipp. ;)
 

Suse65

Active Member
Wir hatten den Zeitraum, die Wunschroute, die Art der Hotels/ Motels (Klassifizierung und Art der Zimmer -wegen mitreisendem Kind) und damit auch die Orte der Übernachtungen vorgegeben. Explorer hat dann passende Flüge, Mietwagenvorschläge und Hotelvorschläge zusammengestellt. Änderungen wären möglich gewesen, aber es hat alles prima gepasst.
Und auch den für dieses Jahr vorgesehenen Florida-Urlaub (wegen dem ich mich hier registriert habe :) ) haben wir dort bereits in trockene Tücher gebracht.
Vorteil: Wenn man mindestens 2 Komponenten (z.B.Mietwagen + Flüge) bucht, dann gilt das autom. als Pauschalreise. Das ist in Corona-Zeiten für evt. Stornierungen, Absagen oder Insolvenzen praktischer.
Wir machen das genau so. Wir recherchieren alles selbst und geben den Reiseverlauf und die Unterkünfte vor, der Veranstalter bietet uns die Flüge dazu und meist haben wir dabei günstigere Preise als wir für die Flüge selbst im Netz gefunden haben. Pauschalreise ist, wenn man mindestens 2 Komponenten bucht, weiter nichts.

Wir haben zwischendurch, wenn wir der Meinung sind, auf die Absicherung durch eine Veranstalterbuchung nicht angewiesen zu sein, auch Zeiträume, die wir aus der Buchung herausnehmen. Wir reisen z.B. bei der nächsten Reise pauschal nach Miami und haben dort die erste Unterkunft. Dann folgen drei Wochen, in denen wir nichts weiter vorgebucht haben, weil wir uns dort spontan vor Ort etwas suchen und flexibel sein möchten. Die letzten Unterkünfte vor Rück-/Weiterreise und den Weiterflug haben wir dann wieder über den Veranstalter gebucht. Man muß sich also keinesfalls für die gesamte Reisedauer festlegen, Pauschalreise geht auch mit Unterbrechungen.
 

VaporXX

Well-Known Member
Hallo, das wird hier mein erster Beitrag....evt. lehne ich mich etwas weit aus dem Fenster, aber darauf lasse ich es einfach mal ankommen:
Wir hatten den letzten USA-Urlaub über Explorer in Düsseldorf (explorer.de) gebucht:
Wir hatten den Zeitraum, die Wunschroute, die Art der Hotels/ Motels (Klassifizierung und Art der Zimmer -wegen mitreisendem Kind) und damit auch die Orte der Übernachtungen vorgegeben. Explorer hat dann passende Flüge, Mietwagenvorschläge und Hotelvorschläge zusammengestellt. Änderungen wären möglich gewesen, aber es hat alles prima gepasst.
Und auch den für dieses Jahr vorgesehenen Florida-Urlaub (wegen dem ich mich hier registriert habe :) ) haben wir dort bereits in trockene Tücher gebracht.
Vorteil: Wenn man mindestens 2 Komponenten (z.B.Mietwagen + Flüge) bucht, dann gilt das autom. als Pauschalreise. Das ist in Corona-Zeiten für evt. Stornierungen, Absagen oder Insolvenzen praktischer.
Erster Beitrag im Forum und dann zufällig gleich Werbung für ein Reisebüro? Ein Schelm wer…
 

Desirade

Well-Known Member
Meine 5 Cents - es gibt einen Urlaubsanspruch; auch in der Probezeit!
Du willst ihn aber dann erst danach nehmen - daher wäre es sehr empfehlenswert es schnell mit dem Arbeitgeber anzusprechen, denn er wird ja bereits mit den anderen Mitarbeitenden den Jahresurlaub 2022 und die Vertretungsregelungen abgestimmt haben.
Dein Arbeitgeber sollte froh sein dass du soviel wie möglich Urlaub im November nimmst, denn ansonsten muss er teure Rückstellungen bilden.

Deine Reisezeit mit November ist bis auf die Thanksgiving Woche (!!) absolute Nebensaison - hier sollte es grundsätzliche keine Probleme geben kurzfristig was zu bekommen - allerdings haben leider viele die Preise von 2019 im Kopf was Florida angeht z.B. bei Mietwagen. Und hier lohnt es sich auf jeden Fall sich schlau zu machen und Angebote zu vergleichen. Auch in Florida ist vieles teurer geworden :-(
 

Revilo

Well-Known Member
Meine 5 Cents - es gibt einen Urlaubsanspruch; auch in der Probezeit!
Du willst ihn aber dann erst danach nehmen - daher wäre es sehr empfehlenswert es schnell mit dem Arbeitgeber anzusprechen, denn er wird ja bereits mit den anderen Mitarbeitenden den Jahresurlaub 2022 und die Vertretungsregelungen abgestimmt haben.
Dein Arbeitgeber sollte froh sein dass du soviel wie möglich Urlaub im November nimmst, denn ansonsten muss er teure Rückstellungen bilden.

Deine Reisezeit mit November ist bis auf die Thanksgiving Woche (!!) absolute Nebensaison - hier sollte es grundsätzliche keine Probleme geben kurzfristig was zu bekommen - allerdings haben leider viele die Preise von 2019 im Kopf was Florida angeht z.B. bei Mietwagen. Und hier lohnt es sich auf jeden Fall sich schlau zu machen und Angebote zu vergleichen. Auch in Florida ist vieles teurer geworden :-(
Ah, da kommt jemand aus der gleichen beruflichen Ecke wie ich, aus dem Finance Bereich. ;)

Ich hab mittlerweile die Flüge gebucht (separat, 1 Mal kostenlos umbuchbar), den Mietwagen (sowieso kostenlos stornierbar) und 2 Unterkünfte via AirBnB (bis Ende Oktober kostenlos stornierbar).

Ich bin mir auch ziemlich sicher, dass das keine Probleme geben wird, eben weil im November eh nie jemand Urlaub nehmen will - das weiss ich schon aus eigener Erfahrung.

Es sind keine Ferien (brauchen wir nicht) und ich möchte auch gar keinen Urlaub in der Probezeit nehmen. Die ist am 01.10. vorüber, von daher hab ich dann noch 3 Monate um ca 20 Tage zu nehmen. Von daher sollte es, wie Du es auch schon geschrieben hast, meinem Arbeitgeber ganz Recht sein, wenn ich den im November weitestgehend nehme.
 
S

Sledge

Guest
Erster Beitrag im Forum und dann zufällig gleich Werbung für ein Reisebüro? Ein Schelm wer…
Werbung? ja, genau...."ein Schelm wer"......sollten Erfahrungswerte nicht erwünscht sein, so bin ich gerne bereit, mir wieder auszuschreiben, dann bin ich hier wohl nicht richtig. Ich würde aber gerne noch abwarten, wie sich meine gestellten Fragen i.S. "Reiseführer" und Everglades entwickeln......
 
S

Sledge

Guest
...Dann folgen drei Wochen, in denen wir nichts weiter vorgebucht haben, weil wir uns dort spontan vor Ort etwas suchen und flexibel sein möchten. ....
Ja, das wären wir auch gern. Allerdings sind wir (3 Personen) an Ferienzeiten gebunden, was die Spontanität vor Ort etwas einschränken könnte. Daher haben wir alles vorab "durchgebucht". Was zumindest bislang auch gut geklappt hat.
 

Desirade

Well-Known Member
Ah, da kommt jemand aus der gleichen beruflichen Ecke wie ich, aus dem Finance Bereich. ;)

Ich hab mittlerweile die Flüge gebucht (separat, 1 Mal kostenlos umbuchbar), den Mietwagen (sowieso kostenlos stornierbar) und 2 Unterkünfte via AirBnB (bis Ende Oktober kostenlos stornierbar).

Ich bin mir auch ziemlich sicher, dass das keine Probleme geben wird, eben weil im November eh nie jemand Urlaub nehmen will - das weiss ich schon aus eigener Erfahrung.

Es sind keine Ferien (brauchen wir nicht) und ich möchte auch gar keinen Urlaub in der Probezeit nehmen. Die ist am 01.10. vorüber, von daher hab ich dann noch 3 Monate um ca 20 Tage zu nehmen. Von daher sollte es, wie Du es auch schon geschrieben hast, meinem Arbeitgeber ganz Recht sein, wenn ich den im November weitestgehend nehme.

Nicht Finance - aber ich werde mit KPIs "gejagt" und eine davon ist Resturlaub der Mitarbeiter ;-)

Und nun freu dich einfach auf November und FLORIDA :297:
 
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