Peter, ich finde deine Einstellung etwas merkwürdig. Nur weil jemand ein gutes Gehalt erhält, soll er sich mit den Vorgaben des Unternehmens zufrieden geben und verwirkt das Recht zu streiken?
Ich bin auch nur ein normaler Arbeitnehmer und habe z. B. für Piloten oder Ärzte vollstes Verständnis für ihre letzten Streiks.
... bei dem Thema geht es immer gleich hoch her. Warum eigentlich?
Vielleicht sollte man im Vorfeld einmal mit einigen Vorurteilen aufräumen. Zuerst die Sache mit dem Gehalt. Ein Fluglotse verdient nicht ab dem Eintritt 100.000 Euro und mehr. Das Einstiegsgehalt liegt bei um die 5.000 Euro/Monat. Hört sich nach viel an, ist es aber nicht unbedingt wenn man berücksichtigt, dass man die Kosten der Ausbildung selbst übernehmen muss.
Für 100.000 Plus+x muss man schon viele Jahre auf dem Turm verbracht haben, und viele kommen da gar nicht hin. Die meisten Fluglotsen scheiden frühzeitig aus und haben grundsätzliche eine niedrigere Lebenserwartung bedingt durch Krankheiten, die der permanente Stress in dem Beruf mit sich bringt. Letztendlich also ein teuer erkaufter hoher Verdienst.
Für mich hört sich das immer arg nach Sozialneid an, wenn daran herumgemäkelt wird, dass Höherverdiener streiken. Nur weil jemand eine hohe Verantwortung in seinem Beruf hat und dafür auch entsprechend entlohnt wird heisst das doch nicht, dass er auf ewig die Klappe halten muss und sich gefälligst zu freuen hat, dass er 'so viel' Geld verdient.
Im übrigen ist die Inflation für einen 100.000er genau die gleiche wie für einen 30.000er
In den meisten Fällen ist das aber soEs muss nicht immer gleich Sozialneid sein, wenn man die Sinnhaftigkeit eines Streiks hinterfragt
Für Außenstehende wird der Sinn eines Streiks häufig nicht erkannt. Gerade auch, wenn es um die hier genannte Berufssparten geht.
Aber wie wollen wir entscheiden, ob etwas berechtigt ist, oder auch nicht. Dafür müssten wir uns schon ausführlich mit der Materie auseinandersetzen und das wird hier wohl kaum jemand machen. Für mich geht es in 1. Linie auch um Sozialneid und das ist sooo typisch für uns.
Gehalt und Verdienst als Fluglotse/Fluglotsin
... Der Verdienst in der Flugsicherung richtet sich wie bei anderen Berufen auch nach Berufserfahrung oder Verantwortungsbereich. Der Fluglotse am stark frequentierten Frankfurter Flughafen wird ein höheres Gehalt erwarten als nebenan in Frankfurt/Hahn.
Der tariflich festgelegte monatliche Bruttoverdienst für einen Fluglotsen kann zwischen 3000,- und 4200,- EUR betragen. Je nach Größe des Flughafens werden dann noch sogenannte operative Zulagen zusätzlich ausgezahlt, die zwischen 1200,- und 3200,- EUR liegen können. Das Gehalt der Fluglotsen zählt somit auch zu den Berufen mit den höchsten gezahlten Gehältern in Deutschland...
... Für die Zeit an der Akademie erhalten die Azubis eine Ausbildungsvergütung von 770,- EUR brutto im Monat, aber bereits danach erfolgt in der betrieblichen Ausbildung schon eine Vergütung von ca. 2900,- EUR brutto monatlich. Die Dauer der Ausbildung als Fluglotse variiert zwischen 18 und 34 Monaten...
Peter, ich finde deine Einstellung etwas merkwürdig. Nur weil jemand ein gutes Gehalt erhält, soll er sich mit den Vorgaben des Unternehmens zufrieden geben und verwirkt das Recht zu streiken?
Ich bin auch nur ein normaler Arbeitnehmer und habe z. B. für Piloten oder Ärzte vollstes Verständnis für ihre letzten Streiks.
Wenn man die absoluten Zahlen herausläßt (was ich oben schon schrieb, damit wir mal vom Thema Sozialneid wegkommen) und sich nur die Prozentzahlen anschaut: Gefordert sind 6,5 % Lohnerhöhung - ist das schon eine ordentliche Portion, die es on top geben soll. Das ist für die freie Wirtschaft schon ein ziemlich unüblicher Batzen.
Die AG bieten 1,1 % sofort - zum 1.11. soll es dann nochmal 2,1 % obendrauf geben (Focus Online)
Wieso kann da kein Kompromiss gefunden werden?
Wenn man die absoluten Zahlen herausläßt (was ich oben schon schrieb, damit wir mal vom Thema Sozialneid wegkommen) und sich nur die Prozentzahlen anschaut: Gefordert sind 6,5 % Lohnerhöhung - ist das schon eine ordentliche Portion, die es on top geben soll. Das ist für die freie Wirtschaft schon ein ziemlich unüblicher Batzen.
Die AG bieten 1,1 % sofort - zum 1.11. soll es dann nochmal 2,1 % obendrauf geben (Focus Online)
Wieso kann da kein Kompromiss gefunden werden?
Als ich den Thread Titel las war schon klar wie der Thread ablaufen wird, hier wird immer um Verständnis gerufen. Aber manchmal nervt es einfach auch ich fliege am 15.08. und bin durch die ggf. Schlichtung guter Dinge aber es wäre mal schön sich wieder auf den Urlaub freuen zukönnen ohne immer die Sorge haben zumüssen wer Streikt denn diesmal.
Die Frage ist doch auch, wie lange die Fluglotsen keine Gehaltserhöhung bekommen haben - dann relativieren sich die vermeintlichen hohen Forderungen (die ja doch nie in voller Höhe erreicht werden) oft auf einen Durchschnittsbetrag der nicht einmal die volle Höhe der Inflation bzw. des Anstiegs des Lebenshaltungsindex ausgleicht.
Ohne solche Dinge zu prüfen wird die Diskussion immer unsachlich oder zumindest wenig sachgerecht gerührt werden......
Das ist doch bei allen nicht anders. Es gab für die meisten jahrelang keine höheren Löhne und dennoch bekommen sie nur 1-3%.
Mittlerweile bieten sie 3,2% sofort und 2% in den nächsten 29 Monate, und das in der heutigen Zeit!
Das ist doch bei allen nicht anders. Es gab für die meisten jahrelang keine höheren Löhne und dennoch bekommen sie nur 1-3%.
Das ist doch bei allen nicht anders. Es gab für die meisten jahrelang keine höheren Löhne und dennoch bekommen sie nur 1-3%.